Tilläggspension ("Supplementary pension") is a government-run pension system in Sweden, paid to wage labourers on retirement. It was originally enacted on January 1, 1960 by an act of parliament, and funded by payroll taxes paid by the employers. The original system was called Allmän tilläggspension ("General supplementary pension", ATP). The systems are called "supplementary" because they are paid in addition to the general age pension, and the size of the payment is dependent on wages earned and the number of years as a wage earner.
Svensk Författningssamling edit
i fråga om folkpension, pensionstillskott och tilläggspension: att beträffande den, som kommit i åtnjutande av ålderspension enligt lagen om allmän försäkring för tid före den, som avses i 6 kap. 1 § första stycket eller 12 kap. 1 § första stycket nämnda lag, eller som börjat åtnjuta sådan pension efter den i nämnda lagrum avsedda tidpunkten härför, skall så anses som om ifrågavarande förmåner började utgå vid sistnämnda tidpunkt och som om de hade i sådant fall tillämpliga belopp, 4 mom. Beträffande tilläggspension skall iakttagas följande.
a. Vid avvägning av egenpensionsförmån med hänsyn till tilläggspension i form av ålderpension eller förtidspension (sjukbidrag) skall bortses från vad av tilläggspensionen må överskjuta den del därav, som skall beaktas enligt vad nedan i denna punkt sägs.Härvid skall med oavkortad tilläggspension förstås tilläggspension, vars belopp icke påverkats av undantagande eller av underlåten avgiftsbetalning och icke heller skulle hava påverkats, om tillgodoräkning av pensionspoäng utan förändring av medeltal skett för ökat antal kalenderår eller om pensionsberäkning skolat ske såsom om dylik ökad tillgodoräkning skett, med poängårsfaktor för tilläggspension förstås förhållandet mellan pensionens belopp och motsvarande oavkortade pensionsbelopp samt med tjänstetidsfaktor för tjänstepensionsförmån, som ej berörs av bestämmelserna i 10 § 1 mom. SPR, förstås förhållandet mellan förmånens belopp (bruttobelopp) och motsvarande hela förmåns belopp.[1]
Tilläggspension
Artikel 21
Försäkringsperioder som någon fullgjort enligt flera nordiska länders lagstiftningar om försäkring för tilläggspension skall, om det behövs för uppfyllande av villkor om rätt till tilläggspension från något av dessa länder, sammanläggas i den mån de ej belöper på samma tid.
Artikel 22
Tilläggspension får ej i annat fall än som anges i artikel 23 påverkas av att någon har rätt till tilläggspension även från annat nordiskt land.
Artikel 23
1. Är i mer än ett nordiskt land de villkor uppfyllda, som gäller för att beräkna tilläggspension på grundval även av antagande om försäkringsperioder som skulle ha fullgjorts om pensionsfallet icke hade inträffat, skall sådan beräkning göras endast i det land där den höjning av pensionen som följer av beräkningen blir störst.
2. Meddelas i något av länderna nytt eller ändrat beslut i det enskilda pensionsärendet, skall ånyo prövas från vilket land tilläggspension beräknad under antagande som sagts i första stycket skall utges.
3. Bestämmelserna i denna artikel skall ej gälla i fall då någon har tjänat in pensionsrätt i flera länder samtidigt för de två år som närmast föregått pensionsfallet.[2]
History edit
Before the advent of ATP, Swedish labourers were only insured with a basic retirement fund, which was barely adequate to sustain them. Professional employees in contrast had a higher wage and their union succeded in negotiating a supplementary retirement fund with employers which was paid by wages. Other groups did not have the same opportunity to supplementary retirement funds.[citation needed]
In 1956 a investigation was commisioned to investigate this problem, it suggested a system for a general employee retirement fund for the workers.[3] The parties represented in the Riksdag thus disagreed with each other, with centre and right-wing parties wanting a voluntary system, while the Swedish Social Democratic Party together with the Communist Party wanted a mandatory system.[citation needed]
Although at a public referendum 1957 the line which advocated a mandatory system received most votes, the socials could not pass the issue because of a tie vote. But they put forward the proposition anyway. The tie vote was resolved by a MP (Ture Königson) for the Folkpartiet which laid his vote down stating that he cannot vote against the pensioners, thereby passing the proposition.[3]
The ATP system came into force on January 1, 1960 and the first payments from the ATP system were made 1963.[3]
To qualify for full ATP amount, wage earners are required to have worked for at least 30 years. The full amount of the individual pension level is determined by the 15 years of highest wage income of their working life.[4] Under this system, total payments from the government-run system were equivalent to about 60-65% of the salary people had before retiring.[5] The various parts of the system was financed by both employees and employers.[6]
In 1994 the Swedish parliament made a decision to reform the entire pension system as it was not equipped to handle large demographic changes related to an aging population, or large variations in the growth. The economic crisis of the early 1990s provided additional impetus for these reforms. The Vänsterpartiet was the only party objecting the suggested change. In the new system the retirement fund is partially based on total income and partially on paid obligations.
A name change from allmän tilläggspension to tilläggspension took effect 2003.
Current situation edit
The current Swedish pension system consists of inkomstpension ("income pension"), premiepension ("premium pension") and garantipension ("guarantee pension"), where the last one works as a safeguard/lowest point of reduction for the general pension. This system was brought in progressively from 1999. The current system is based on income earners' entire life-income.
The amount of pension determined by the old system and the new system depend on the birth year of the individual. People born before 1937 have only ATP, people born between 1938-1953 have both the old ATP and the current system in various proportions, and people born 1954 and later have only the current system.[7]
References edit
- ^ Förordning (1959:420) med tilläggsbestämmelser till statens allmänna tjänstepensionsreglemente,Svensk Författningssamling
- ^ Article 21 Förordning (1981:1284) om tillämpning av en konvention den 5 mars 1981 mellan Sverige, Danmark, Finland, Island och Norge om social trygghet, Svensk Författningssamling
- ^ a b c Viktorsson, Nils (2008). "ATP-systemet fyller 50 år!". PRO Pensionären (in Swedish). Swedish National Pensioners’ Organisation. Retrieved 2009-06-13.
- ^ "Ordlista" (in Swedish). Nordea. Retrieved 2009-06-13.
- ^ "Det gamla systemet" (in Swedish). Swedbank. Retrieved 2009-06-13.
- ^ "Historik" (in Swedish). Fjärde AP-fonden. Retrieved 2009-06-13.
- ^ "Sedan 1999 har vi ett nytt pensionssystem" (in Swedish). Swedbank. Retrieved 2009-06-13.
External links edit